工伤八级且其母亲是二级残废的情况下，工伤赔偿主要依据工伤职工本人的伤残等级来确定，其母亲的残疾状况通常不会直接影响工伤赔偿的数额，但可能在一些特殊情况下（如工伤职工需要照顾母亲导致误工等）产生间接影响。不过，就直接的工伤赔偿而言，主要关注的是工伤职工本人的伤残等级和相应的赔偿标准。以下是具体的赔偿项目和标准：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条，八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。
   • 计算公式：\(一次性伤残补助金 = 本人工资 \times 11\)

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 当工伤职工与用人单位解除或终止劳动合同时，可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此不同地区可能有所不同。一般来说，这两项补助金的数额会与统筹地区上年度职工月平均工资挂钩。
   • 以某地区为例（具体需根据当地规定），假设一次性工伤医疗补助金为10个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为15个月统筹地区上年度职工月平均工资，则：
     • 计算公式：\(一次性工伤医疗补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 \times 10\)
     • \(一次性伤残就业补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 \times 15\)

3. 其他可能的赔偿：

   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 护理费：如果工伤职工需要护理，且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。不过，这一费用是基于工伤职工本人的护理需求，而非其家庭成员的残疾状况。
   • 医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费：这些费用根据实际发生情况进行报销或支付。

关于其母亲二级残废的影响：

• 其母亲的残疾状况通常不会直接影响工伤赔偿的数额。但是，如果工伤职工因需要照顾母亲而导致误工或产生其他额外费用，这些费用可能不属于工伤保险的直接赔偿范围，但可以考虑与用人单位协商解决或通过其他途径寻求补偿。

建议：

• 工伤职工应及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便确定伤残等级和享受相应的工伤保险待遇。
• 在与用人单位协商赔偿事宜时，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到充分保障。

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