您好，关于您提出的“提了离职后可以请假面试吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，从法律层面来看，劳动者在职期间是享有平等就业和选择职业的权利的。这意味着，即使您已经提出了离职申请，但在正式离职之前，您仍然有权利用个人时间去参加其他公司的面试，这是您择业自由的一部分。只要您的面试行为没有影响到本职工作的完成，用人单位是无权干涉的。

其次，关于请假面试的具体操作，我建议您采取以下策略：

1. 提前沟通：在提出请假申请前，最好先与直接上级或人力资源部门进行沟通，说明您的情况和请假的原因。这样有助于增进理解，减少不必要的误会。

2. 合理安排时间：尽量选择工作相对轻松或任务不繁重的时段进行请假，以确保您的请假不会给团队带来过大的影响。同时，也要确保请假时间足够您完成面试并返回工作岗位。

3. 遵守公司规定：在请假过程中，务必遵守公司的请假流程和规定。如果公司有明确的请假制度，如需要提前多少天申请、需要哪些审批手续等，请务必按照要求执行。

4. 保持职业操守：即使您已经提出了离职申请，但在正式离职之前，您仍然是公司的一员。因此，在请假面试期间，请务必保持职业操守，不要泄露公司机密或进行其他损害公司利益的行为。

最后，我想强调的是，虽然您有权请假面试，但也要考虑到离职申请的后续影响。如果您已经确定要离职，并且与新公司达成了初步意向，那么请假面试可能是一个合理的选择。但如果您还在犹豫或只是探索其他机会，那么请谨慎考虑请假面试可能带来的职业风险。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的建议，请随时告诉我。