结论：是否需要还钱取决于多个因素，包括工资的性质、发放工资的公司是否涉及诈骗行为以及您是否知情等。以下从不同角度进行分析：
一、工资性质与来源
合法工资：
- 如果您所收到的工资是您正常提供劳动后应得的报酬，且发放工资的公司是合法注册并运营的，那么这笔工资是合法的，您无需退还。
非法所得：
- 如果工资来源于非法活动，例如诈骗所得，且您明知或应知该工资来源非法，那么根据法律规定，您可能需要退还这笔非法所得。但这种情况通常需要法律程序来确认，不是单方面由公司或个人决定。
二、公司诈骗行为与您是否知情
不知情情况：
- 如果您在收到工资时并不知道公司涉及诈骗行为，且没有参与公司的诈骗活动，那么您通常不需要承担退还工资的责任。因为您作为劳动者，在提供劳动后有权获得相应的报酬，且没有义务去调查公司的资金来源是否合法。
知情或应知情情况：
- 如果您明知或应知公司涉及诈骗行为，仍然接受工资，那么您可能需要承担一定的法律责任。在这种情况下，您可能被视为共犯或从犯，需要退还非法所得，并可能面临法律制裁。
三、法律建议与行动指南
核实工资来源：
- 如果您对工资的来源存在疑虑，建议首先核实公司的运营情况和资金来源。您可以通过查询公司注册信息、了解公司业务范围、咨询相关部门或专业人士等方式进行核实。
保留证据：
- 无论您是否知情，都建议保留好与工资相关的所有证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等。这些证据在后续可能出现的法律纠纷中将起到关键作用。
咨询专业律师：
- 如果您对工资是否需要退还存在疑问，或者担心自己可能涉及法律纠纷，建议及时咨询专业律师。律师可以根据您的具体情况和法律规定，为您提供准确的法律建议和帮助。
后续思考依据：在处理此类问题时，关键在于明确工资的性质和来源，以及您是否知情或应知情公司涉及诈骗行为。通过核实工资来源、保留证据和咨询专业律师，您可以更好地保护自己的合法权益，避免不必要的法律风险。如果您有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。