职工退休并不意味着自动退出工会。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工会会员资格与退休的关系：

   • 工会会员资格通常与职工的劳动关系相关联，但并不完全取决于职工是否在职。退休是职工因年龄或工作年限等原因离开工作岗位的一种状态，它并不直接导致工会会员资格的丧失。
   • 工会作为职工自愿结合的群众组织，其成员资格的取得和丧失通常依据工会章程和相关法律法规来确定，而非单纯由退休状态决定。

2. 工会章程与相关规定：

   • 根据工会章程的一般原则，会员在退休后，如果仍然愿意继续参加工会活动，享受工会提供的服务和福利，通常可以保留会员资格。
   • 当然，具体是否保留会员资格，还可能受到工会内部规定、地方性法规或政策的影响。因此，在实际操作中，建议退休职工咨询所在工会或相关管理部门，了解具体的会员资格保留政策。

3. 退休职工与工会的互动：

   • 退休职工虽然离开了工作岗位，但仍然是工会关心和服务的对象。工会可能会为退休职工提供一些特定的服务或福利，如健康咨询、文化活动等。
   • 如果退休职工希望继续参与工会活动，如参加工会组织的会议、培训等，通常需要保持会员资格。因此，退休职工可以根据自己的需求和意愿，选择是否保留工会会员资格。

4. 实际操作建议：

   • 对于即将退休或已经退休的职工，如果希望继续保留工会会员资格，建议及时与所在工会或相关管理部门沟通，了解具体的保留政策和程序。
   • 如果退休职工不再希望保留会员资格，也可以按照工会章程的规定，办理退会手续。

总结来说，职工退休并不意味着自动退出工会。退休职工是否保留工会会员资格，取决于其个人意愿、工会章程以及相关规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。