结论：经纪人跳槽并转移业务是否构成职务侵占罪，需根据具体行为是否符合职务侵占罪的构成要件来判断，不能一概而论。以下从职务侵占罪的构成要件出发，详细分析该行为是否可能构成职务侵占罪。
一、职务侵占罪的构成要件
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其构成要件主要包括：
- 主体要件：犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，但不包括国家工作人员。
- 主观要件：在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司财物的目的。
- 客体要件：侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
- 客观要件：在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。
二、经纪人跳槽并转移业务的行为分析
主体身份：
- 如果经纪人是公司、企业或其他单位的工作人员，且不属于国家工作人员，则满足职务侵占罪的主体要件。
主观故意：
- 经纪人跳槽并转移业务，如果其目的是为了非法占有原单位的业务资源或客户信息等财物，且明知这种行为会损害原单位的利益，则可能具有非法占有的故意。
侵犯客体：
- 经纪人转移的业务资源或客户信息等，如果属于原单位的财产范畴（如商业秘密、客户关系等），则可能侵犯原单位的财产所有权。
客观行为：
- 经纪人是否利用了职务上的便利来转移业务。这通常指的是经纪人是否利用了其在原单位担任的职务所赋予的权力或机会，如接触客户信息、掌握业务资源等，来实施转移行为。
- 转移的业务是否属于原单位“数额较大”的财物。这需要根据具体案件情况来判断，包括业务的价值、对原单位的影响等因素。
三、可能不构成职务侵占罪的情形
如果经纪人转移的是自己的客户资源或业务能力：
- 如果这些资源或能力并非原单位所有，而是经纪人个人通过努力获得的，那么转移这些资源或能力可能不构成职务侵占罪。
如果经纪人没有利用职务上的便利：
- 如果经纪人是通过合法手段（如个人关系、市场推广等）获得新客户或业务的，而非利用原单位的职务便利，那么也不构成职务侵占罪。
如果转移的业务价值较小：
- 如果转移的业务对原单位来说价值较小，不构成“数额较大”的标准，那么也可能不构成职务侵占罪。但具体数额标准需根据当地法律法规和司法实践来判断。
四、法律建议
对于原单位：
- 如果发现经纪人跳槽并转移业务，且怀疑其构成职务侵占罪，应及时收集证据并报警处理。
- 同时，原单位也应加强内部管理，完善业务资源和客户信息的保护机制，防止类似事件再次发生。
对于经纪人：
- 在跳槽前，应仔细审查与原单位的劳动合同和保密协议等文件，确保自己的行为不违反相关约定和法律法规。
- 如果确实需要转移业务或客户资源，应与原单位进行协商并达成一致意见，避免引发法律纠纷。
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