调令上应当加盖的印章类型，主要取决于调令的出具主体及其性质，以下是几种常见情况的分析：
如果是公司内部调令：
- 应当加盖公司公章或人事部门专用章。公司公章是公司对外行使权力的标志，具有最高的法律效力。在内部调令上加盖公司公章，可以确保调令的权威性和有效性。同时，如果公司有专门的人事部门，且该部门有独立的印章，那么在调令上加盖人事部门专用章也是可行的，这同样能够体现调令的正式性和合法性。
如果是政府机关或事业单位调令：
- 应当加盖单位公章或人事部门公章。政府机关或事业单位的调令，通常具有更高的权威性和法律效力。因此，在调令上加盖单位公章是必不可少的。如果调令是由人事部门具体出具的，那么在加盖单位公章的同时，也可以加盖人事部门公章，以进一步确认调令的来源和真实性。
特殊情况下的印章使用：
- 如果调令涉及特定项目或合同，且该项目或合同有专门的印章（如项目章、合同章等），那么在调令上加盖这些印章也是可以的，但前提是这些印章的使用已经得到了相关授权或认可。不过，在大多数情况下，为了确保调令的权威性和法律效力，还是建议加盖单位公章或人事部门公章。
在加盖印章时，还需要注意以下几点：
- 印章的真实性：确保所加盖的印章是真实有效的，避免使用伪造或过期的印章。
- 印章的清晰度：印章应当清晰可辨，避免因为印章模糊而导致调令无效。
- 印章的加盖位置：印章应当加盖在调令的适当位置，如落款处或指定位置，以确保调令的完整性和规范性。
如果调令上未加盖有效印章，可能会产生以下法律后果：
- 调令无效：未加盖有效印章的调令，可能被视为无效文件，无法产生预期的法律效力。
- 责任追究：如果因为调令无效而导致相关权益受损，出具调令的单位或个人可能需要承担相应的法律责任。
建议：在出具调令时，务必确保加盖了有效印章，并严格按照相关法律法规和单位规定执行。如果对调令的印章使用有疑问或不确定，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律建议。