您好，关于公务员年休假是否可以跨年休的问题，这主要依据《职工带薪年休假条例》的相关规定来解答。

首先，根据《职工带薪年休假条例》第五条，单位会根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人的意愿，来统筹安排职工的年休假。年休假在1个年度内是可以集中安排，也可以分段安排的，但一般原则是不跨年度安排。不过，这里有一个例外情况，那就是如果单位因为生产、工作的特点，确实有必要跨年度安排职工年休假的，那么是可以跨1个年度来安排的。

换句话说，虽然一般情况下年休假不跨年休，但如果单位有特殊需要，并且得到了相应的批准或确认，那么跨年休年休假也是被允许的。

另外，如果单位因为工作需要确实不能安排职工休年休假的，那么需要经过职工本人的同意，可以不安排职工休年休假。但对于职工应休未休的年休假天数，单位需要按照该职工日工资收入的300%来支付年休假工资报酬。

所以，总结来说，公务员的年休假一般不跨年休，但在单位有特殊需要且符合相关规定的情况下，是可以跨1个年度来安排的。希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。