年休假是否需要填写请假条，这主要取决于您所在单位的具体规定和流程。不过，通常情况下，为了正式、清晰地表达您的休假意愿，并确保工作交接的顺利进行，填写一份年休假请假条是一个很好的做法。

年休假请假条的作用：

1. 正式表达休假意愿：通过书面形式，您可以明确、正式地向单位表达您希望休年假的意愿，这有助于单位更好地安排工作。

2. 明确休假时间：在请假条中，您可以详细列出您的休假起止日期，以及休假天数，这样单位可以清晰地了解您的休假计划。

3. 说明工作交接情况：为了确保您休假期间工作的顺利进行，您可以在请假条中说明您已经与哪位同事进行了工作交接，或者您已经完成了哪些工作，以及休假期间紧急事务的联系方式等。

如何撰写年休假请假条：

1. 标题：明确写上“年休假请假条”或“年假申请”。

2. 称谓：顶格写明接收人，如您的部门领导或人力资源部门负责人。

3. 正文内容：

   • 请假原因：简要说明您休假的目的，如休息调整、家庭事务等。
   • 休假时间：具体列出您的休假起止日期，以及休假天数。
   • 工作交接：详细说明您已经与哪位同事进行了工作交接，或者您已经完成了哪些工作，以及休假期间紧急事务的联系方式。

4. 结尾敬语：使用礼貌用语，如“特此申请”、“恳请批准”等。

5. 落款：写上您的姓名和日期，如果可能的话，手写签名会更好。

示例：

年休假请假条

尊敬的XX经理：

您好！因连续工作数月未休，现计划于2024年XX月XX日至XX月XX日休年假，共计X天。期间工作已与同事XX完成交接，紧急事务可通过电话联系（XXX-XXXX-XXXX）。

特此申请，望予批准。

申请人：XXX
日期：2024年XX月XX日

注意事项：

• 在填写请假条前，最好先与您的上级或人力资源部门进行口头沟通，以体现尊重和礼貌。
• 确保请假条中的信息准确无误，特别是休假时间和天数，要与单位的规定一致。
• 如果需要，您可以附上相关的证明材料，如行程单、工作交接表等。

总之，虽然是否需要填写年休假请假条可能因单位而异，但填写一份正式、清晰的请假条无疑是一个很好的做法，它有助于您更好地表达休假意愿，并确保工作的顺利进行。