结论：去年逾期的情况对今年进入新公司是否有影响，主要取决于逾期记录的性质、新公司的招聘政策以及逾期记录是否已被相关机构记录并影响个人征信等多个因素。以下从不同角度进行详细分析：
逾期记录的性质：
- 如果逾期记录是轻微的，比如只是偶尔的信用卡逾期，且已经及时还清，那么这种逾期记录对进入新公司的影响可能相对较小。新公司在招聘时，虽然会关注应聘者的信用记录，但通常不会因为轻微的逾期记录而直接拒绝应聘者。
- 如果逾期记录较为严重，比如多次逾期、逾期时间较长，或者涉及贷款、担保等大额金融交易，那么这种逾期记录可能会对新公司的招聘决策产生较大影响。新公司可能会认为应聘者存在信用风险，从而谨慎考虑是否录用。
新公司的招聘政策：
- 不同公司有不同的招聘政策和标准。一些公司可能非常注重应聘者的信用记录，将信用状况作为招聘的重要考量因素之一；而另一些公司则可能更注重应聘者的专业技能、工作经验等方面，对信用记录的要求相对宽松。
- 因此，在应聘新公司前，建议了解该公司的招聘政策和标准，特别是关于信用记录的要求，以便更好地评估自己的应聘机会。
逾期记录是否已被相关机构记录并影响个人征信：
- 如果逾期记录已经被银行、金融机构或征信机构记录，并影响了个人征信报告，那么这种逾期记录在应聘新公司时可能会被新公司查询到。新公司在招聘过程中，有权要求应聘者提供个人征信报告或进行背景调查，以了解应聘者的信用状况。
- 如果逾期记录确实影响了个人征信，建议应聘者在应聘前主动向新公司说明情况，并解释逾期的原因和已经采取的补救措施。通过积极沟通和解释，有可能减轻新公司对应聘者信用状况的疑虑。
建议：
- 在应聘新公司前，建议先查询自己的个人征信报告，了解自己的信用状况。如果发现存在逾期记录或其他不良信用记录，应及时采取措施进行补救，如还清逾期款项、与金融机构协商解决等。
- 在应聘过程中，如果新公司要求提供个人征信报告或进行背景调查，应积极配合并提供真实、准确的信息。同时，可以主动向新公司说明自己的信用状况及逾期记录的原因和补救措施，以增加新公司对自己的信任和理解。
- 如果因为逾期记录而影响了应聘新公司的机会，不要灰心丧气。可以积极寻找其他机会，同时继续努力改善自己的信用状况，为未来的职业发展打下坚实的基础。
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