结论：逾期后进公司是否会有影响，需根据逾期的性质、严重程度及具体情况来综合判断。一般而言，轻微且已处理的逾期对进公司影响不大；但严重逾期，尤其是涉及法律纠纷或被列为失信被执行人，则可能对进公司产生不利影响。

详细分析

1. 金融信贷逾期

   • 一般逾期情况：

     • 若个人偶尔出现短期逾期，并已及时还清欠款，此类轻微逾期在信用报告上虽有记录，但通常不会对进公司造成实质性障碍。因为公司招聘员工时，主要关注的是应聘者的专业技能、工作经验、个人品质等，而非其个人的金融信用记录。

   • 严重逾期情况：

     • 若个人逾期情节严重，如恶意拖欠、长期不还，被金融机构列入黑名单或被法院列为失信被执行人，则可能对进公司产生不利影响。一方面，一些公司在招聘高级管理人员或关键岗位员工时，可能会进行背景调查，包括信用记录查询，若发现应聘者存在严重逾期记录，可能会影响其录用决定。另一方面，若个人因逾期被限制高消费或担任特定职务，也可能影响其在公司中的正常工作和发展。

2. 税务申报逾期

   • 个人税务申报逾期：

     • 个人税务申报逾期可能会受到税务机关的罚款、滞纳金等处罚。虽然单纯的个人税务逾期不一定会直接阻止个人进公司，但可能影响个人信誉。若公司在招聘时对应聘者的税务合规性有较高要求，或应聘者需担任与税务相关的职务，则个人税务逾期记录可能成为不利因素。

   • 关联公司税务申报逾期：

     • 若个人已是其他公司的法定代表人、股东或负责人，且该公司存在税务申报逾期问题，被税务机关认定为非正常户，则个人在进新公司时可能会受到一定影响。虽然这不会直接阻止个人进公司，但可能引发新公司对个人税务合规性的担忧，进而影响录用决定或职务安排。

法律建议

1. 自查信用记录：

   • 在进公司前，个人应自查信用记录，确保无未处理的逾期问题。如有逾期，应尽快处理，以免影响进公司的计划。

2. 了解公司招聘要求：

   • 在应聘前，个人应了解公司的招聘要求，特别是关于信用记录、税务合规性等方面的要求。若公司对此有明确要求，个人应提前做好准备，确保符合招聘条件。

3. 积极沟通解释：

   • 若个人存在逾期记录，但已及时处理并解释清楚原因，可以在应聘时主动与公司沟通解释，以消除公司的顾虑。

4. 重视信用管理：

   • 无论是否进公司，个人都应重视自身的信用管理，维护良好的信用记录。这有助于个人在职业生涯中取得更好的发展机会。

若您在进公司过程中遇到任何与逾期相关的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。