醉驾刑事案的人退休以后待遇会受到一定影响，具体影响取决于刑罚情况、退休时间以及个人缴费情况。以下是对不同情境下醉驾者退休待遇的详细阐述：
一、退休前醉驾入刑
企业职工
- 若醉驾者未被原单位开除，且正常缴纳养老保险累计满15年，达到法定退休年龄时，可按规定办理退休手续并享受养老金待遇。
- 若因醉驾被依法追究刑事责任，导致用人单位依据《劳动合同法》解除劳动合同，但只要在达到法定退休年龄时，累计缴费年限满15年，依然可以办理退休并领取养老金。不过，醉驾行为可能对个人声誉和职业发展产生负面影响，进而间接影响退休后的生活质量。
机关事业单位工作人员
- 依据相关规定，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，将给予开除处分，公务员同样会被开除公职。
- 被开除公职后，视同缴费年限清零。实际缴费年限累计满15年，可按企业职工基本养老保险办法办理退休并领取养老金；若不满15年，可选择缴费至满15年后按月领取，或转入城乡居民养老保险享受相应待遇。这意味着，醉驾行为可能导致机关事业单位工作人员失去原有的退休待遇保障。
二、退休后醉驾入刑
企业退休人员
- 服刑期间停发基本养老金。服刑期满后，可按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参与以后的基本养老金调整。但服刑期间停发的养老金不会补发，这将对退休人员的经济生活产生一定影响。
机关事业单位退休人员
- 被判处管制、拘役或缓刑的，停发退休费待遇，按原基本退休费的60%计发生活费。刑罚执行完毕或缓刑考验期满后，按40%降低基本退休费，并按最低职务层次（技术等级）确定补贴。今后国家调整退休费时，也按此标准执行。
- 被判处有期徒刑以上刑罚的，从判决生效之日起取消原退休费待遇。刑罚执行完毕后的生活待遇，由原发给退休费的单位酌情处理。这种情况下，退休人员的退休待遇将受到严重削减，甚至可能失去基本的生活保障。
三、特殊情况说明
- 若醉驾者被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养，且在服刑或劳动教养期间达到法定退休年龄，其退休待遇将被暂停发放。待服刑期满或劳动教养期满后，若仍符合退休条件，可继续按原标准（考虑可能的降低或调整）享受退休待遇，但服刑或劳动教养期间的待遇不予补发。
- 若醉驾并未导致被判处上述刑罚，或虽被判处但并未在服刑期间达到法定退休年龄，其退休待遇将不受影响。但醉驾行为可能引发的交通事故等后果，仍可能导致退休人员需要承担民事赔偿责任等经济负担。
建议：
- 遵守法律法规：无论是否退休，都应严格遵守交通法规，杜绝酒驾、醉驾等违法行为，以维护自身和他人的生命财产安全。
- 了解退休政策：在退休前或退休后，应了解并熟悉相关的退休政策，以便在面临类似情况时能够做出正确的应对。
- 咨询专业人士：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供准确的法律意见和解决方案。