下班回到家死亡，一般不算因公殉职，但可能构成工伤的特定情形除外。以下是对此问题的详细分析：

一、因公殉职与工伤的定义及关系

1. 因公殉职：通常指的是在执行公务或工作任务过程中，因工作原因导致的死亡。它强调的是死亡与工作任务的直接关联性。
2. 工伤：根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情形。工伤的范围相对更广，不仅限于死亡，还包括伤害、疾病等。

二、下班回到家死亡是否构成因公殉职或工伤

1. 一般情况：下班回到家后死亡，通常不被视为因公殉职，因为此时员工已经结束了工作任务，回到了私人生活空间。除非有证据表明死亡与工作任务有直接关联，如因工作疲劳过度导致突发疾病死亡等，但这种情况较为罕见且需要具体证据支持。
2. 特定情形：根据《工伤保险条例》第十五条的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但这一条款强调的是“工作时间和工作岗位”，对于下班回到家后死亡的情况，并不直接适用。然而，如果员工在下班途中因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致死亡，且符合工伤认定条件，那么可能构成工伤，但这种情况也不属于因公殉职的范畴。

三、法律建议

1. 收集证据：如果认为下班回到家死亡可能与工作有关，应尽快收集相关证据，如工作记录、医疗记录、证人证言等，以便在后续的法律程序中支持自己的主张。
2. 申请工伤认定：如果符合工伤认定的条件，应及时向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提和基础。
3. 咨询专业律师：在处理此类复杂法律问题时，建议咨询专业律师以获取更具体、更准确的法律建议。我可以为你提供婚姻家庭、离婚、经济纠纷、劳动纠纷、知识产权、商标权等领域的专业法律咨询。

四、可能面临的法律后果

1. 如果构成工伤：员工或其家属可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工亡补助金等。
2. 如果不构成工伤：则无法享受工伤保险待遇，但可能可以通过其他途径（如民事诉讼）寻求赔偿或补偿。

综上所述，下班回到家死亡一般不算因公殉职，但可能构成工伤的特定情形除外。在处理此类问题时，应仔细分析具体情况并收集相关证据，以便在后续的法律程序中维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。