病死一般不算因公殉职，但具体需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、因公殉职的定义与认定
因公殉职通常指的是在履行公务过程中，因工作原因导致的死亡。这通常涉及到公务员、警察、军人等特定职业群体，在执行职务时因公牺牲。其认定一般较为严格，需要满足在工作时间、工作场所内，因工作原因直接导致死亡的条件。
二、病死与因公殉职的区别
死亡原因：
- 病死：通常是由于疾病导致的死亡，与工作无直接关联。
- 因公殉职：是由于工作原因（如执行任务、处理突发事件等）导致的死亡。
认定条件：
- 病死：一般不需要经过特别的认定程序，除非涉及职业病等特殊情况。
- 因公殉职：需要经过相关部门的认定，确认死亡与工作有直接关联。
三、特殊情况下的病死是否可能构成因公殉职
虽然病死一般不算因公殉职，但在某些特殊情况下，如果疾病与工作有直接关联，且是在工作过程中突发并导致死亡，那么有可能被认定为因公殉职。例如：
- 职业病：如果员工因长期从事某种工作而患上职业病，并最终因该职业病死亡，那么在某些情况下可能被视为因公殉职。但这需要严格的医学证明和职业病认定程序。
- 工作过程中突发疾病：如果员工在工作过程中突发疾病，且该疾病与工作有直接关联（如因工作劳累过度导致的心脏病发作），并在短时间内死亡，那么也有可能被认定为因公殉职。但这种情况的认定通常较为复杂，需要综合考虑多种因素。
四、法律建议
- 了解相关法律法规：对于因公殉职的认定和赔偿，不同地区和行业可能有不同的规定。因此，建议了解当地的相关法律法规和政策，以便在需要时能够维护自己的合法权益。
- 及时申请认定：如果认为符合因公殉职的条件，应及时向相关部门申请认定。认定过程中可能需要提供医疗证明、工作记录等证据材料。
- 寻求法律帮助：在处理因公殉职相关事宜时，如果遇到法律难题或纠纷，建议寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你维护合法权益。
如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。