因职业病死亡算工亡。
分析说明：
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因职业病死亡，其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职业病死亡的认定需要遵循法定程序，并具备相关的职业病诊断证明书等材料。一旦职工被认定为职业病，并因此导致死亡，其近亲属就有权享受相应的工伤保险待遇。
处理流程：
- 职业病诊断：职工需首先被诊断、鉴定为职业病。
- 工伤认定申请：在被诊断为职业病后，职工或其近亲属需及时向有管辖权的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。
- 审核与调查：劳动保障行政部门会对申请材料进行审核，并进行必要的调查。
- 认定决定：如果职工因职业病死亡且符合所有认定条件，劳动保障行政部门将作出工亡认定决定。
- 待遇领取：一旦工亡认定决定作出，其近亲属就可以依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
结论补充说明：
用人单位有义务为职工缴纳工伤保险，以保障职工在因职业病死亡时，其家属能够依法享受工伤保险待遇。如果用人单位未依法参保，相应的工亡待遇则由用人单位承担。因此，对于遭受职业病困扰的职工及其家属来说，了解并掌握相关的法律知识和认定流程至关重要。
行动建议：
- 职工在确诊职业病后，应及时向用人单位报告，并要求用人单位协助办理工伤认定申请。
- 如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，职工或其近亲属可以向劳动保障行政部门投诉，并要求用人单位承担相应的工亡待遇。
- 在申请工伤认定时，务必准备充分的材料以证明职工患职业病的事实及其与工作的关联性。