关于军队文职人员请病假的天数计算，这主要依据的是病情的实际情况以及医疗机构的证明来确定，并没有一个固定的天数标准。不过，我可以为您详细解读一下与军队文职人员假期相关的整体规定，以便您更好地理解病假在其中的位置和可能的影响。

首先，军队文职人员的假期主要包括年休假、法定节假日、产假与护理假、探亲假以及其他特殊假期（如婚假、丧假等）。其中，年休假是根据工作年限来确定的，工作年限不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年及以上的，年休假15天。法定节假日则是按照国家规定放假，享受与国家工作人员相同的待遇。

对于病假，它并不属于上述列举的固定假期类型，而是根据文职人员的实际病情和医疗机构的证明来灵活确定的。当文职人员因病需要请假时，需要向所在单位提供医疗机构的证明，说明病情和需要休息的天数。单位会根据这些证明和实际情况，来审批病假的天数。

在病假期间，文职人员的待遇可能会受到一定影响，具体取决于单位的规章制度和当地的政策规定。一般来说，病假期间可能会按照一定比例发放工资或者提供其他形式的补偿。

此外，我还想提醒您的是，军队文职人员的假期安排与管理是实行计划管理的。用人单位会结合实际情况，在每年度1月份合理制订休假探亲计划，并报上级政治工作部门备案后按计划组织实施。因此，如果您需要请病假，最好提前与所在单位沟通，了解具体的请假流程和所需材料，以便能够顺利获得批准。

总的来说，军队文职人员请病假的天数并没有一个固定的标准，而是根据病情和医疗机构的证明来确定的。如果您有具体的请假需求或者疑问，建议及时咨询所在单位的政工部门或人力资源部门，以获取最新信息和指导。