结论：在工伤赔偿纠纷中，若老板无钱赔偿，一般情况下不能直接对其采取拘留措施。但若老板存在恶意转移财产、逃避执行等行为，可能面临司法拘留；若构成拒不执行判决、裁定罪，还可能被追究刑事责任。
详细分析：
拘留的适用条件：
- 拘留是司法机关对妨碍诉讼、执行等行为人采取的一种强制措施，其适用有严格的法律条件。在工伤赔偿纠纷中，若老板仅因无钱赔偿，并未实施妨碍诉讼或执行的行为，如隐藏、转移财产，拒不履行法院判决等，则不能直接对其采取拘留措施。
老板无钱赔偿的处理方式：
- 协商与调解：首先，受伤员工可以与老板进行协商，尝试达成赔偿协议。若协商不成，可以寻求劳动争议调解委员会的帮助，进行调解。
- 劳动仲裁：若调解无果，受伤员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤赔偿。
- 法院诉讼：对仲裁结果不服的，受伤员工可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。
- 执行程序：若法院判决老板支付赔偿，但老板仍不履行，受伤员工可以申请法院强制执行。在执行过程中，若老板存在恶意转移财产、逃避执行等行为，法院可以对其采取拘留措施。
老板可能面临的法律责任：
- 司法拘留：若老板在执行过程中存在妨碍诉讼或执行的行为，如隐藏、转移财产，拒不履行法院判决等，法院可以对其采取司法拘留措施，拘留期限一般不超过15日。
- 刑事责任：若老板的行为构成拒不执行判决、裁定罪，即对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，还可能被追究刑事责任，面临有期徒刑、拘役或罚金等处罚。
建议：
- 对于受伤员工而言，应积极收集证据，如工伤认定书、医疗费用单据、工资单等，以证明自己的工伤事实和赔偿请求。
- 在协商、调解、仲裁和诉讼过程中，应寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到充分维护。
- 若老板存在恶意转移财产、逃避执行等行为，应及时向法院报告，并申请法院采取相应的强制措施。
后续行动：
- 若您正面临工伤赔偿纠纷，且老板无钱赔偿，建议您先与老板进行协商，尝试达成赔偿协议。
- 若协商不成，您可以寻求劳动争议调解委员会的帮助，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 对仲裁结果不服的，您可以向人民法院提起诉讼，并通过司法程序维护自己的合法权益。
- 在整个过程中，如有需要，您可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。