结论：在工伤后，公司要求您提供所有病历时，您不必将所有病历原件都交给公司，但应配合提供必要的病历复印件或相关医疗证明文件，同时自己保留好病历原件及相关证据材料。

详细分析：

1. 病历原件的重要性：

   • 病历原件是您工伤情况的重要证明，也是后续申请工伤认定、伤残鉴定以及索赔的关键依据。
   • 如果病历原件丢失或损坏，可能会影响您的工伤认定和赔偿申请，因此您必须妥善保管。

2. 公司的合理需求：

   • 公司可能需要您的病历来了解您的工伤情况，以便进行工伤认定和后续的赔偿处理。
   • 公司也有义务根据您的工伤情况，按照相关法律法规的规定，为您提供相应的工伤待遇和赔偿。

3. 您的应对策略：

   • 提供复印件：您可以向公司提供病历的复印件或相关医疗证明文件，以满足公司的合理需求。
   • 保留原件：同时，您应自己保留好病历原件及相关证据材料，以备后续需要。
   • 配合调查：在工伤认定和赔偿过程中，您应积极配合公司的调查和相关工作，提供必要的协助和信息。

4. 法律风险提示：

   • 如果您拒绝提供必要的病历复印件或相关医疗证明文件，可能会影响公司的工伤认定和赔偿处理进度。
   • 但如果您将病历原件交给公司后，公司未能妥善保管或丢失，导致您无法申请工伤认定和赔偿，您将可能面临维权困难。

建议：

• 在与公司沟通时，您可以明确告知公司您愿意提供病历的复印件或相关医疗证明文件，但要求公司出具接收证明，并明确说明这些文件仅用于工伤认定和赔偿处理。
• 同时，您可以咨询公司关于工伤认定和赔偿的具体流程和要求，以便更好地配合公司的工作。
• 如果您在工伤认定和赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助和支持。