农民工工资仲裁裁决的生效日，通常是从仲裁裁决书作出并送达双方当事人之日起算。不过，具体生效时间还需根据裁决书的内容以及双方当事人的行为来确定，以下是详细分析：

1. 一般情况下的生效时间：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
   • 仲裁裁决书作出后，会送达双方当事人。在裁决书送达双方当事人后，若双方均未在法定期限内（通常是十五日内）向人民法院提起诉讼，则裁决书即发生法律效力。这意味着，从裁决书送达且双方未提起诉讼的次日起，裁决书即具有强制执行力。

2. 特殊情况下的生效时间：

   • 如果仲裁裁决书中明确规定了履行期限，那么生效时间可能会与履行期限的届满日相关联。例如，裁决书可能规定某一方在收到裁决书后三十日内支付工资，那么在该期限届满后，若支付方未履行义务，另一方即可申请强制执行。
   • 另外，如果一方当事人在收到裁决书后，在法定期限内提起了诉讼，那么仲裁裁决书将不会立即生效，而是需要等待法院的判决结果。如果法院维持了仲裁裁决，那么裁决书将在法院判决生效后具有强制执行力。

3. 生效后的法律后果：

   • 一旦仲裁裁决书生效，双方当事人必须履行裁决书所确定的义务。如果一方不履行，另一方可以向人民法院申请强制执行。
   • 强制执行过程中，法院有权采取多种措施来确保裁决书的履行，如查封、扣押、冻结财产等。

建议：

• 对于农民工来说，如果收到了仲裁裁决书，应仔细阅读裁决书的内容，特别是关于履行期限和支付金额的部分。
• 如果对裁决书有异议，应在法定期限内及时向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
• 如果裁决书已经生效且对方未履行义务，应及时向人民法院申请强制执行，以免错过最佳的维权时机。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。