结论：公司员工成立公司与自己公司一起投标，是否构成串标，需根据具体情况判断，主要看是否存在“相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益”的行为。

分析如下：

1. 串标的定义与构成要件：

   • 根据《中华人民共和国招标投标法》及相关规定，串标通常指的是投标人之间相互串通投标报价，或者投标人与招标人之间串通投标，损害招标人或者其他投标人利益的行为。
   • 构成要件主要包括：存在串通行为、串通行为导致投标报价不真实、损害了招标人或其他投标人的利益。

2. 员工成立公司与母公司一起投标的情况：

   • 若存在串通行为：如果员工成立的公司与母公司之间存在事先的沟通、协商，共同确定投标报价，或者通过其他方式相互配合，以影响投标结果，那么这种行为很可能构成串标。
   • 若不存在串通行为：如果员工成立的公司与母公司之间完全独立，各自按照市场规则和招标文件的要求进行投标，没有相互串通的行为，那么这种行为就不构成串标。

3. 法律后果：

   • 如果构成串标，根据《中华人民共和国招标投标法》的规定，中标无效，处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处单位罚款数额百分之五以上百分之十以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，取消其一年至二年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以公告，直至由工商行政管理机关吊销营业执照；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

4. 建议：

   • 加强内部管理：公司应建立健全的内部管理制度，防止员工利用公司资源或信息为自己或他人谋取私利，包括在投标活动中的不当行为。
   • 培训与教育：定期对员工进行法律知识和职业道德的培训，提高员工的法律意识和职业道德水平，减少违法违规行为的发生。
   • 合规审查：在参与投标活动前，进行合规审查，确保投标活动的合法性和合规性，避免涉及串标等违法行为。

进一步思考：在实际操作中，串标行为的认定往往比较复杂，需要综合考虑多种因素。因此，如果公司或员工对投标活动的合法性存在疑问，建议及时咨询专业律师，以便得到更准确的法律意见和指导。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。