在宿舍摔倒把牙磕掉，一般情况下不算工伤，但具体还需结合实际情况判断。以下是从不同角度的详细分析：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。这包括从事本单位工作所涉及的工作区域内，以及因工作需要而前往的其他场所。
   • 工伤的认定需要满足“三工”原则，即工作时间、工作场所和工作原因。只有同时满足这三个条件，才有可能被认定为工伤。

2. 宿舍摔倒磕掉牙的具体情况分析：

   • 工作时间与场所：宿舍通常被视为员工的休息场所，而非工作场所。除非宿舍同时也是工作场所（如某些特殊行业或岗位），否则在宿舍摔倒磕掉牙，一般不符合工作时间和工作场所的要求。
   • 工作原因：即使摔倒发生在工作时间内（如午休时间），但如果摔倒并非因工作原因导致，而是由于个人疏忽或其他非工作相关因素，那么也不符合工伤认定的条件。

3. 可能的例外情况：

   • 如果宿舍同时也是工作场所，且员工在宿舍内从事与工作相关的活动（如准备工具、整理资料等）时摔倒磕掉牙，那么有可能被认定为工伤。
   • 另外，如果公司有明确规定或制度，将宿舍视为工作场所的一部分，并要求员工在宿舍内完成某些工作任务，那么在这种情况下摔倒磕掉牙，也可能符合工伤认定的条件。

4. 法律建议：

   • 如果您认为自己的情况符合工伤认定的条件，建议及时向公司报告，并收集相关证据（如医疗证明、现场照片等）以支持您的主张。
   • 如果公司拒绝认定工伤，您可以向当地的劳动保障部门申请工伤认定，并寻求法律援助或咨询专业律师以维护自己的合法权益。

总结来说，在宿舍摔倒把牙磕掉，一般情况下不算工伤。但具体还需结合实际情况判断，包括宿舍是否被视为工作场所、摔倒是否因工作原因导致等因素。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。