你可以直接且礼貌地向老板询问上夜班是否有补贴，这是合理且正当的权益询问。在询问时，可以从以下几个角度进行考虑和表达：

1. 明确询问目的与依据：

   • 你可以说：“老板，我想了解一下，我们公司对于上夜班的员工是否有相应的补贴政策？因为根据劳动法的相关规定，劳动者在特殊条件下工作，如夜班，是有权获得相应补偿的。”
   • 这样既表达了你的询问目的，又暗示了你的询问是有法律依据的，增加了询问的合理性和说服力。

2. 表达个人情况与需求：

   • 你可以结合自己的实际情况，如夜班工作的辛苦程度、对生活的影响等，来进一步说明你询问补贴的原因。
   • 例如：“我最近一直在上夜班，感觉对身体和生活都有一定影响。我想了解一下，公司是否有考虑给上夜班的员工一些补贴，以减轻我们的负担？”

3. 询问具体补贴标准与发放方式：

   • 如果老板表示有补贴，你可以进一步询问补贴的具体标准（如每小时、每天或每月的补贴金额）以及发放方式（如随工资一起发放还是单独发放）。
   • 例如：“那请问，这个补贴是按照什么标准来发放的呢？是每小时补贴多少，还是每天或每月有固定的补贴金额？另外，补贴是随工资一起发放，还是会有单独的发放方式？”

4. 表达理解与感谢：

   • 在询问过程中，要保持礼貌和尊重，理解老板可能面临的经营压力和决策难度。
   • 例如：“我理解公司可能有自己的经营考虑和决策难度，但我还是想了解一下这方面的政策。无论结果如何，我都非常感谢您能抽出时间来解答我的疑问。”

在询问时，记得保持冷静和理性，不要因为情绪激动而影响到询问的效果。同时，也要做好接受不同答案的准备，无论结果如何，都要以积极的态度面对工作和生活。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，随时都可以向我咨询。