结论：异地回家路上坐客运车辆遭遇车祸，若符合一定条件可以申请工伤认定，具体分以下两种情况：
若该回家行程被认定为“上下班途中”
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 这里有几个关键要素需要满足：一是“上下班途中”，一般是指从居住场所到工作场所之间的合理路线，包括合理时间内的往返路线。对于异地回家，如果这次回家是基于正常的工作生活安排，比如周末回家看望家人、节假日返乡等，且回家的路线是合理的，那么有可能被认定为“上下班途中”。例如，员工长期在异地工作，每周固定时间乘坐客运车辆回家，这种情况就比较符合合理路线的范畴。
- 二是“非本人主要责任”，这需要交通管理部门出具的事故责任认定书来判定。如果事故责任认定书中明确你在这起车祸中承担次要责任、同等责任或者无责任，那么就满足了这一条件。比如，客运车辆与另一辆车相撞，经交警认定客运车辆司机负主要责任，你作为乘客无责任，此时就符合“非本人主要责任”的要求。
- 三是“交通事故”，你乘坐客运车辆遭遇车祸，属于交通事故的范畴。只要同时满足上述“上下班途中”和“非本人主要责任”以及“交通事故”这三个条件，就可以申请工伤认定。
若该回家行程不符合“上下班途中”的认定标准
- 如果这次回家并非是基于正常的工作生活安排的合理往返路线，或者无法被认定为“上下班途中”，那么一般情况下不能依据《工伤保险条例》第十四条第六项来认定工伤。
- 不过，如果存在其他特殊情况，比如你是因公外出期间回家取相关物品，在回家路上遭遇车祸，且能证明该行为与工作存在一定关联性，那么可能可以根据《工伤保险条例》第十四条第五项“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”来申请工伤认定，但这种情况需要充分的证据来支持，证明回家行为与工作之间的关联性。
申请工伤认定的流程：
- 提出申请：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交材料：提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。同时，还需要提交交通管理部门出具的事故责任认定书等相关证据材料。
- 审核认定：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
如果你在申请工伤认定过程中遇到问题或者需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。