向老板预借工资不还，是否构成犯罪，这主要取决于预借工资的性质以及不还的具体情况。以下是我从不同角度为你进行的分析：
如果预借工资被视为借款：
- 在这种情况下，预借工资实际上是你与老板之间形成的一种借贷关系。如果你预借了工资但未按约定时间或方式归还，这首先构成的是民事违约行为，而非犯罪行为。
- 老板可以通过民事诉讼途径，如向法院提起诉讼，要求你归还借款及可能的利息或违约金。
- 但如果你在借款时就有非法占有的目的，比如虚构事实或隐瞒真相来骗取借款，且数额较大，那么这种行为可能构成诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
如果预借工资被视为工资的提前支付：
- 通常情况下，预借工资可以被视为工资的一种提前支付方式。如果你因为某些原因（如经济困难）向老板预借了部分工资，并承诺在后续的工资发放中扣除或另行归还，但之后却拒绝归还，这主要涉及的是劳动关系的内部纠纷。
- 老板可以通过劳动仲裁或民事诉讼等途径来维护自己的权益，要求你归还预借的工资。但这种情况一般不构成犯罪，除非你存在欺诈、挪用资金等违法行为。
关于法律后果的进一步说明：
- 无论是借款还是工资的提前支付，如果你不归还，都可能面临民事诉讼的风险，需要承担归还本金及可能利息或违约金的法律责任。
- 如果构成诈骗罪或其他犯罪行为，你还可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
建议：
- 如果你预借了工资但暂时无法归还，建议与老板进行沟通，说明情况并协商解决方案，如延期归还或分期归还等。
- 如果你确实存在经济困难，也可以考虑寻求其他合法的融资渠道或援助，以避免因预借工资不还而引发的法律纠纷。
- 如果你对预借工资的性质或法律后果存在疑问，或者已经面临相关的法律纠纷，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。