辱骂民警可能面临行政处罚，情节严重的可能构成刑事犯罪。具体处理方式需结合辱骂的场合、方式、造成的后果等因素综合判断，以下是详细分析：

1. 行政处罚层面
   根据《治安管理处罚法》第42条，公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人的，可处5日以下拘留或500元以下罚款；情节较重的，处5-10日拘留，可并处500元以下罚款。

   • 关键点：若辱骂行为发生在公共场合（如派出所、执法现场），或通过社交媒体、短信等公开方式传播，可能被认定为“公然侮辱”，直接适用上述条款。
     
   • 例外情形：若辱骂行为未公开（如私下争吵），且未造成严重后果，可能仅构成民事侵权，需承担赔礼道歉、消除影响等责任。

2. 刑事犯罪层面
   若辱骂行为伴随暴力或威胁，可能构成《刑法》第277条的妨害公务罪：

   • 构成要件：以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务。
     
   • 处罚：处3年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金。
     
   • 典型场景：在民警执法过程中（如盘查、抓捕）辱骂并推搡、撕扯警服等，可能被认定为“暴力阻碍执法”。
     
   • 注意：即使未实际造成身体伤害，只要行为具有威胁性（如扬言“弄死你”），仍可能构成犯罪。

3. 特殊情形：网络辱警
   若通过信息网络（如微博、朋友圈）辱骂民警，可能同时触犯：

   • 治安管理处罚法：公然侮辱他人；
     
   • 刑法：若点击量、转发量达到一定标准（如5000次以上或被转发500次以上），可能构成寻衅滋事罪（《刑法》第293条），处5年以下有期徒刑、拘役或管制。

建议：

• 若已因辱骂民警被调查，立即停止对抗行为，配合调查并如实陈述事实；
  
• 若认为民警执法存在过错，应通过合法途径维权（如申请行政复议、提起行政诉讼），而非辱骂对抗；
  
• 若需具体法律帮助（如分析证据、制定应对策略），可直接向我咨询，我会结合案件细节提供专业建议。