您好，关于您提出的“停工留薪期满了是否可以做签定（鉴定）”的问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，并继续享受原工资福利待遇的期限。根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
关于停工留薪期满后的鉴定问题：
鉴定时机：停工留薪期满后，如果工伤职工认为自己的伤情已经稳定，或者需要进一步评估劳动能力，是可以提出进行劳动能力鉴定的。实际上，在停工留薪期满后，用人单位通常也会通知工伤职工进行劳动能力鉴定，以确定其劳动能力是否丧失或者部分丧失。
鉴定流程：劳动能力鉴定通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。工伤职工需要向该委员会提出鉴定申请，并提交相关的医疗诊断证明材料。委员会会根据需要安排工伤人员进行医疗检查，并根据劳动能力鉴定专家的意见作出鉴定结论。
鉴定意义：劳动能力鉴定是确定工伤职工劳动能力丧失程度的重要依据，也是享受工伤保险待遇的重要前提。通过鉴定，可以明确工伤职工的劳动能力状况，从而为其提供相应的工伤保险待遇和就业支持。
额外提醒：
综上所述，停工留薪期满后，工伤职工是可以提出进行劳动能力鉴定的。这是为了明确其劳动能力状况，以便享受相应的工伤保险待遇和就业支持。如果您或您的亲友有类似情况，建议及时与用人单位沟通，并按照规定流程提出鉴定申请。