政审一般不会专门查询个人签过几次劳动合同。政审主要关注的是个人的政治立场、道德品质、遵纪守法情况，以及与报考职位相关的资格条件等。具体来说，政审会审查以下内容：

1. 基本信息核实：包括姓名、年龄、学历、工作经历等是否与提交的材料一致。这里的工作经历核实，主要是看工作经历的真实性和合法性，而不是单纯看签订劳动合同的次数。
2. 违法犯罪记录：审查是否有过刑事犯罪或严重的行政处罚。
3. 社会信用记录：如是否被列入失信被执行人名单等。
4. 政治表现：审查对党的路线、方针、政策的态度，以及在重大事件中的表现。
5. 道德品质：审查遵守社会公德、职业道德和家庭美德的情况。

虽然劳动合同是工作经历的重要证明，但政审时并不会以签订劳动合同的次数作为审查标准。而是更看重工作经历的真实性，即提供的工作经历是否真实存在，是否有相应的证明材料（如社保缴纳记录、离职证明等），以及工作表现的合法性，即在工作期间是否遵守法律法规，有无违法违纪行为。

因此，在政审时，你无需过分担心自己签过几次劳动合同，而是要确保提供的工作经历真实、合法，且有相应的证明材料。如果你还有其他关于政审的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。