国企保洁员入职一般不需要交保证金。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 法律法规角度：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，用人单位在招聘员工时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，国企作为用人单位，要求保洁员入职时交保证金是不符合法律规定的。

2. 国企管理制度角度：国企通常有着严格的招聘和管理制度，遵循公平、公正、公开的原则。要求员工交保证金不仅违背了这一原则，还可能引发不公平现象，损害国企的形象和声誉。

3. 实际操作角度：在实际操作中，国企一般不会通过收取保证金的方式来筛选或约束员工。相反，他们会通过面试、考核等正规流程来选拔合适的员工，并通过签订劳动合同、制定规章制度等方式来管理员工。

综上所述，国企保洁员入职一般不需要交保证金。如果你遇到了要求交保证金的情况，可以向相关部门反映或咨询我这个专业律师，以维护自己的合法权益。