若因安置部门过错导致需要退回自谋职业程序，可通过以下步骤处理，核心结论如下：

1. 确认过错事实与证据收集
   首先需明确安置部门的过错具体表现（如未履行法定安置义务、程序违法、承诺未兑现等），并收集相关证据，例如：

   • 安置协议、会议纪要、书面承诺等文件；
     
   • 与安置部门沟通的录音、录像或书面记录；
     
   • 第三方机构出具的鉴定或评估报告（如涉及补偿标准争议）；
     
   • 其他能证明安置部门未依法履职的证据。
     法律依据：根据《行政诉讼法》第三十四条，被告（行政机关）对作出的行政行为负有举证责任，但原告（自谋职业者）需提供初步证据证明其主张。

2. 与安置部门协商或申请行政复议

   • 协商解决：可先向安置部门提出书面申请，要求其纠正过错并退回自谋职业程序，同时明确诉求（如重新安置、补偿差额等）。
     
   • 行政复议：若协商无果，可向上一级安置部门或同级政府申请行政复议，请求撤销原安置行为并责令重新处理。
     注意：行政复议需在知道该行政行为之日起60日内提出（《行政复议法》第九条）。

3. 提起行政诉讼
   若复议未果或对复议结果不服，可向法院提起行政诉讼，要求：

   • 确认安置部门行为违法；
     
   • 撤销原安置决定或协议；
     
   • 责令安置部门重新履行法定职责（如重新安置或补偿）。
     关键点：诉讼时效为知道或应当知道行政行为作出之日起6个月内（《行政诉讼法》第四十六条）。

4. 自谋职业程序的退回与后续处理

   • 若法院或复议机关支持诉求，安置部门需依法退回自谋职业程序，并可能需承担因过错导致的损失（如补偿差额、利息等）。
     
   • 退回后，可与安置部门重新协商安置方案，或依据生效法律文书申请强制执行。

风险提示：

• 证据收集需及时、完整，避免因证据缺失导致维权困难；
  
• 行政程序（复议、诉讼）有严格时效限制，逾期可能丧失救济权利；
  
• 若安置部门过错涉及贪腐或渎职，可同步向纪检监察机关举报。

如有具体证据或细节需进一步分析，可直接向我说明，我会结合实际情况提供更精准的建议。