关于“单位有花名册发的钱是否算受贿”的问题，这并不能一概而论，需要分情况讨论：
如果发放的钱款属于正常的工资、奖金、津贴等劳动报酬：
- 这种情况下，即使单位有花名册记录，也不构成受贿。因为受贿通常指的是国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。而正常的劳动报酬是劳动者通过合法劳动应得的回报，与受贿有本质的区别。
如果发放的钱款并非正常的劳动报酬，而是基于某种不正当的利益交换：
- 例如，单位领导或相关人员利用职务之便，为特定人员谋取利益，并以此为条件发放额外钱款，且这种发放没有合法的依据或合理的解释，那么这种行为就可能构成受贿。在这种情况下，花名册可能只是作为发放钱款的记录工具，但并不能改变钱款的非法性质。
还需要考虑钱款的来源和性质：
- 如果钱款来源于单位的合法收入，且发放有合法的依据和程序，那么即使记录在花名册上，也不构成受贿。但如果钱款来源于非法渠道，或者发放没有合法的依据和程序，那么就可能涉及受贿或其他违法行为。
法律建议：
- 对于单位来说，应该建立健全的财务管理制度，确保所有钱款的发放都有合法的依据和程序，避免涉及受贿等违法行为。
- 对于个人来说，如果收到单位发放的钱款，且怀疑其合法性，应该及时向相关部门或律师咨询，以保护自己的合法权益。
可能涉及的法律后果：
- 如果构成受贿，根据受贿的数额和情节，可能会面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。同时，还可能面临职业上的限制和声誉上的损害。
总结来说，单位有花名册发的钱是否算受贿，取决于钱款的性质、来源以及发放的依据和程序。如果涉及不正当的利益交换或非法来源，就可能构成受贿。因此，在处理这类问题时，应该谨慎对待，确保所有行为都符合法律法规的要求。如果你有具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出专业的法律建议。