工伤赔偿一般不由肇事人直接承担，而是根据具体情况由工伤保险基金或用人单位承担，若存在第三方侵权，则可向第三方追偿。以下从不同情况为你详细分析：

一、工伤保险基金或用人单位承担赔偿的情况

根据《工伤保险条例》等相关法律法规，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这意味着，在大多数工伤情况下，赔偿责任主要由工伤保险基金和用人单位来承担。

1. 工伤保险基金支付：

   • 工伤保险基金负责支付工伤职工的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

2. 用人单位支付：

   • 用人单位则需支付工伤职工停工留薪期内的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金等。

二、存在第三方侵权时，可向第三方追偿的情况

如果工伤是由第三方侵权造成的，比如交通事故、工作场所的第三人伤害等，那么工伤职工在享受工伤保险待遇的同时，还可以向侵权方（肇事人）主张民事赔偿。

1. 双重赔偿原则：

   • 根据相关法律规定，工伤职工在获得工伤保险赔偿后，仍有权向侵权方追偿因侵权行为造成的损失。这种双重赔偿原则体现了对工伤职工权益的充分保护。

2. 追偿范围：

   • 工伤职工可以向侵权方追偿的损失包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。如果造成残疾或死亡，还可以追偿残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

三、实际操作中的注意事项

1. 及时报案和申请工伤认定：

   • 发生工伤后，职工或其近亲属应及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是享受工伤保险待遇的前提。

2. 保留证据：

   • 在存在第三方侵权的情况下，工伤职工应保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗记录、费用单据等，以便在后续追偿过程中提供有力支持。

3. 协商或诉讼：

   • 如果与侵权方就赔偿事宜无法达成一致，工伤职工可以通过协商、调解或诉讼等方式来维护自己的合法权益。

举例说明：假设某职工在工作过程中被一辆闯入工作场所的汽车撞伤，导致骨折。在这种情况下，该职工首先可以享受工伤保险基金支付的医疗费用、康复费用等工伤保险待遇。同时，由于该工伤是由第三方（汽车驾驶员）的侵权行为造成的，该职工还可以向汽车驾驶员主张民事赔偿，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。

建议：如果你或你身边的人遇到了工伤问题，特别是涉及第三方侵权的情况，建议及时咨询专业律师，以便更好地了解自己的权益和维权途径。有问题可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律解答和帮助。