工伤鉴定一年期满后，一般情况下是不能延期的。不过，具体能否延期还需根据实际情况和当地的具体规定来判断，以下从不同角度为你详细分析：

法律规定层面

根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。但这里并没有明确提及在一年期满后可以延期进行初次鉴定。初次鉴定通常是在工伤发生后，经过治疗伤情相对稳定后进行，且有一定的时间限制，并非可以无限期延期。

实际操作层面

1. 特殊情况下的考虑：

   • 如果工伤职工在一年内因特殊原因（如严重疾病、意外事件等）无法进行鉴定，且这些原因与工伤有直接关联，那么理论上可能存在协商延期的空间。但这种情况需要充分的证据支持，并且需要得到劳动能力鉴定委员会的认可。

2. 复查鉴定的时机：

   • 如果工伤职工在初次鉴定后，伤情发生变化，影响劳动能力，那么可以在伤情变化后的一年内申请复查鉴定。这里的“一年内”是从伤情变化之日起计算，而非从初次鉴定之日起计算。因此，如果初次鉴定后一年期满，但伤情在之后发生变化，仍然可以申请复查鉴定。

建议与注意事项

1. 及时申请鉴定：

   • 工伤职工应在伤情相对稳定后，及时申请劳动能力鉴定，以免错过最佳时机。

2. 保留相关证据：

   • 如果因特殊原因无法按时进行鉴定，应保留好相关证据（如医疗证明、事故报告等），以便在需要时向劳动能力鉴定委员会说明情况。

3. 咨询当地规定：

   • 不同地区对于工伤鉴定的具体规定可能有所不同，因此建议咨询当地劳动能力鉴定委员会或相关部门，了解具体的操作流程和要求。

4. 法律途径：

   • 如果与用人单位或相关部门在工伤鉴定问题上存在争议，可以通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。

总结来说，工伤鉴定一年期满后，一般情况下是不能延期的。但如果在特殊情况下无法按时进行鉴定，或者伤情在初次鉴定后发生变化，可以与劳动能力鉴定委员会协商或申请复查鉴定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。