结论：在此情况下，责任归属需根据具体情况来判断，可能涉及工人个人责任、老板的雇主责任，或者双方共同责任。以下是对各种可能性的详细分析：
工人个人责任：
- 如果工人是出于故意或重大过失将主家推下，那么工人应当承担主要的法律责任。这包括可能的刑事责任（如故意伤害罪）和民事赔偿责任（赔偿主家的医疗费用、误工费等）。
- 在这种情况下，老板如果能够证明自己在选任、监督工人方面没有过错，可能不承担或仅承担很小的责任。
老板的雇主责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。如果工人是在执行打玉米的工作任务过程中不慎将主家推下，老板作为用人单位可能需要承担一定的雇主责任。
- 老板在承担责任后，如果认为工人存在故意或重大过失，有权向工人追偿。
双方共同责任：
- 如果工人和老板都存在一定的过错，比如工人操作不当且老板未提供足够的安全培训或监督，那么双方可能需要根据各自的过错程度承担相应的责任。
- 在这种情况下，责任的划分将取决于具体的事实情况和相关证据，可能需要通过法律程序来确定。
法律建议：
- 对于主家来说，如果受伤严重，应首先寻求医疗救助，并保留好所有相关的医疗记录和费用单据。
- 随后，主家可以考虑与工人和老板进行协商，寻求赔偿。如果协商无果，可以向当地的人民调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。
- 对于老板和工人来说，如果涉及法律责任，建议尽快咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。
可能后果：
- 如果工人被认定有故意或重大过失，可能面临刑事处罚和民事赔偿。
- 老板如果被认定需要承担雇主责任，可能需要支付赔偿金，并可能面临声誉损失和业务影响。
- 在双方都有过错的情况下，责任的划分和赔偿的金额将取决于法律程序的结果。
如有更多细节或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。