关于小时工摔伤脸上有疤痕的赔偿问题，赔偿金额并非固定，而是需要依据多种因素综合确定，包括伤残等级、工资水平、医疗费用等。以下是从不同角度为你详细分析的赔偿情况：
一、工伤认定与劳动能力鉴定
工伤认定：
- 作为小时工，若在工作过程中摔伤导致脸部留疤，首先需要确认是否构成工伤。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，你需要尽快向单位报告，并由单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，你或你的近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后，若脸部疤痕影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。鉴定内容包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，分为十个伤残等级。脸部疤痕情况对伤残等级有重要影响，例如，面部瘢痕符合特定标准可能被鉴定为十级或九级伤残。
二、赔偿项目及计算方式
医疗费：
- 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。这包括因治疗脸部疤痕而产生的检查费、手术费、药费等。
停工留薪期工资：
- 工伤职工暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长但不超过12个月。计算公式为：停工留薪期工资 = 原工资 × 停工留薪期月数。
一次性伤残补助金：
- 由工伤保险基金支付，根据伤残等级确定月数乘以本人工资。例如，十级伤残为7个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 对应伤残等级月数。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 劳动合同期满或职工提出解除合同时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某地区为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为3个月的上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能为4个月的上年度职工月平均工资。计算公式分别为：一次性工伤医疗补助金 = 上年度职工月平均工资 × 对应月数；一次性伤残就业补助金 = 上年度职工月平均工资 × 对应月数。
三、实际案例说明
假设你因工伤脸部留下疤痕，被鉴定为十级伤残，月平均工资为5000元，且当地上年度职工月平均工资为6000元。根据当地政策，你可能获得以下赔偿：
- 一次性伤残补助金：5000元/月 × 7月 = 35000元
- 一次性工伤医疗补助金：6000元/月 × 3月 = 18000元
- 一次性伤残就业补助金：6000元/月 × 4月 = 24000元
- 此外，还包括医疗费、停工留薪期工资等实际发生的费用。
四、注意事项与建议
赔偿差异：由于各地经济发展水平、工资标准及具体政策不同，赔偿金额会有较大差异。因此，你需要了解当地的赔偿政策和标准。
及时咨询与申请：建议尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，并咨询当地劳动保障部门或向我直接咨询，以了解具体赔偿政策和程序。
全面评估：赔偿金额的确定涉及多个因素，需全面评估疤痕对容貌的影响、后续治疗需求等。例如，若脸部疤痕需要后续整容治疗以恢复容貌和功能，且该治疗合理必要，其费用也可由工伤保险基金支付或由用人单位承担。
合理要求：根据具体情况提出合理的赔偿要求，确保权益得到保障。在协商赔偿方案时，可参考《工伤保险条例》及地方标准。
最后，我想强调的是，每个工伤案件都有其独特性，赔偿金额的确定需要综合考虑多种因素。因此，我建议你尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，并咨询当地劳动保障部门或向我直接咨询，以获取更准确的赔偿信息和法律建议。