针对您因工伤导致脸上破相留疤5cm的赔偿问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、赔偿流程与关键步骤
工伤认定：
- 您或您的单位需要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
- 申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关文件。
劳动能力鉴定：
- 在被认定为工伤且伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，您应进行劳动能力鉴定。
- 鉴定由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。
- 鉴定委员会将根据国家标准对您的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，脸上留疤的伤残等级将主要依据瘢痕的大小、部位等因素确定。
申请赔偿：
- 根据劳动能力鉴定结果，您可以向用人单位提出赔偿要求。
- 赔偿项目将包括医疗费、停工留薪期工资、护理费（如需要）、一次性伤残补助金等。
- 若您与用人单位解除或终止劳动关系，您还有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
二、赔偿项目及标准
医疗费：
- 治疗工伤所需的所有费用，包括因治疗脸部疤痕的检查费、手术费、药费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都将从工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 若您在停工留薪期需要护理，且生活不能自理，那么护理费用将由所在单位负责。若您已评定伤残等级并需要生活护理，那么生活护理费将从工伤保险基金按月支付。
一次性伤残补助金：
- 根据您的伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推。具体数额将根据您的伤残等级和工资水平确定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 当您与用人单位解除或终止劳动关系时，您将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准将由省、自治区、直辖市人民政府规定。
整容费用（特殊情况）：
- 若您的脸部疤痕需要进行后续整容治疗以恢复容貌和功能，且该治疗合理必要，那么整容费用可由工伤保险基金支付或由用人单位承担。但需经劳动能力鉴定委员会确认。
精神损害抚慰金（视情况而定）：
- 若脸上的瘢痕对您的精神造成了较大伤害，您可以在与用人单位协商或通过法律途径解决纠纷时主张精神损害抚慰金。具体数额将由司法机关酌情判定。
三、注意事项
- 保留证据：请务必妥善保存所有与工伤相关的医疗记录、鉴定报告、工资单等证据材料。
- 法律援助：若您符合条件，可以申请法律援助以获得免费的法律服务。
- 争议解决：若您与用人单位在赔偿问题上存在争议，可以通过劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。
综上所述，工伤导致脸上留疤的赔偿问题涉及多个方面和环节。为了维护自己的权益，请您了解自己的权益并按照法定程序申请赔偿。在整个过程中，保留好相关证据材料、及时咨询专业人士并寻求法律援助是至关重要的。希望这些信息能对您有所帮助。