事业单位的职工60岁是否能退休，这个问题并非一概而论，而是需要根据具体情况来判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、正常退休年龄

1. 男性职工：

   • 根据我国相关法律法规，事业单位的男性职工，年满60周岁且连续工龄满十年的，应当退休。这是男性职工的正常退休年龄。

2. 女性职工：

   • 女工人的退休年龄为50周岁；
   • 管理岗女干部的退休年龄为55周岁；
   • 特别地，对于党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，以及事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。这部分人员如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。

二、提前退休情况

在符合一定条件下，事业单位员工也可以申请提前退休：

• 工作年限与年龄条件：工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，经本人自愿申请并经批准，可以提前退休。
• 特殊情况下提前离岗：男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿并经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄时一并计算工龄，计发退休费，并在原单位办理退休手续。

三、延迟退休情况

对于部分特殊人才或重要岗位人员，经过组织批准，也可以适当延长退休年龄：

• 业务专长与岗位需要：对于那些在业务上有特殊专长、处于重要岗位，或因工作需要的人员，如知名的专家学者、学科带头人等，为了保证科研项目的延续性和人才培养的稳定性，经过一定的审批程序后，可以适当延长退休年龄。

四、建议与注意事项

1. 查阅政策文件：由于退休年龄可能因政策调整而灵活变化，建议事业单位员工在面临退休问题时，仔细查阅相关政策文件或咨询当地的人社部门，以确保自己的权益得到妥善保障。
2. 关注政策变化：政策可能会随着时间和社会的变化而调整，因此员工应关注政策的变化和调整，以便及时了解最新的退休规定。
3. 个人规划：除了政策因素外，员工还应考虑自己的经济状况、健康状况、职业规划以及家庭和个人需求等多个方面，以做出最适合自己的退休决策。

总结来说，事业单位的职工60岁是否能退休，取决于性别、岗位、职称及特殊情况等多种因素。因此，在做出退休决策前，建议员工充分了解相关政策规定，并结合自己的实际情况进行综合考虑。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。