您好，关于清明节单位不放假的问题，这通常取决于您所在单位的具体安排以及国家的相关法律法规。

首先，根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》，清明节通常是放假的，这是国家规定的法定节假日。然而，有些特殊行业或岗位，如医疗、政务服务、公共交通等，可能因为工作需要而无法安排全员放假，这些单位往往会采取轮休、调休或者支付加班费等方式来保障员工的权益。

如果您所在的单位在清明节不放假，您可以先了解单位的具体安排和原因。如果是因为工作需要而无法放假，您可以考虑与单位协商，看是否可以安排轮休或者调休，以便您能够在其他时间得到休息。同时，根据《劳动法》的相关规定，如果单位在法定节假日安排员工工作，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，这是您的合法权益，您可以与单位沟通确认。

另外，如果您对单位的安排有异议或者觉得自己的权益受到了侵害，您可以向当地的劳动监察部门投诉或者寻求法律援助。劳动监察部门会依法对单位的违法行为进行查处，并保障您的合法权益。

总的来说，清明节不放假的情况需要具体问题具体分析。我希望您能够与单位进行积极沟通，了解具体情况，并依法维护自己的权益。同时，也希望您能够理解并支持单位的工作需要，共同营造一个和谐、稳定的工作环境。