您好，关于您提出的“厂里清明节不放假是否违法”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，根据《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，清明节是全体公民放假的节日，通常放假1天（农历清明当日）。这是国家明确规定的法定节假日，企业应当遵守。

接下来，我们分析厂里不放假的情况：

1. 如果厂里在清明节当天不安排放假：

   • 这通常是不符合国家法定节假日放假规定的。
   • 员工有权享受法定节假日的休息，如果厂里不放假，可能构成违法行为。

2. 关于加班和工资支付：

   • 如果厂里因生产需要确实不能放假，应当按照国家规定支付加班费。
   • 具体来说，清明节当天（即法定节假日当天）加班，应支付三倍日工资。
   • 如果清明节假期包含调休日（如某些年份清明节与周末相连，可能形成3天假期，其中部分天数为调休），则调休日加班可实行标准工时制的企业可选择给予补休，如不能补休的应另支付双倍日工资。但根据您提供的信息，今年清明节是放假3天不调休，所以主要关注的是清明节当天的加班情况。

3. 员工权益保护：

   • 如果厂里不放假且不支付加班费，员工可以向当地劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门会依法进行调查处理，保护员工的合法权益。

综上所述，厂里在清明节当天不安排放假且不支付加班费的行为，通常是违法的。员工有权享受法定节假日的休息，并有权获得相应的加班费。如果厂里存在这样的行为，员工可以依法维护自己的权益。

希望这个解答能够帮助您更好地理解问题，并为您的维权之路提供有力的支持。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。