员工职务侵占的立案确实存在时间限制，这主要涉及到刑事诉讼中的追诉时效问题。下面我将从多个角度为你详细解释：

1. 追诉时效的基本规定：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第八十七条的规定，犯罪经过下列期限不再追诉：
     • 法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
     • 法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
     • 法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
     • 法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
   • 职务侵占罪的法定刑根据侵占数额和情节严重程度有所不同，因此追诉时效也会相应变化。一般来说，职务侵占数额较大的，可能面临五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，可能面临五年以上有期徒刑，甚至无期徒刑。

2. 立案时间限制与追诉时效的关系：

   • 立案时间限制实际上是指刑事诉讼中的追诉时效期限。在追诉时效期限内，司法机关有权对犯罪嫌疑人进行立案侦查、起诉和审判。
   • 如果超过了追诉时效期限，除非有特殊情况（如犯罪嫌疑人逃避侦查或者审判等），否则司法机关将不再追诉。

3. 职务侵占罪的立案标准与追诉时效的具体应用：

   • 职务侵占罪的立案标准通常与侵占数额有关。不同地区可能根据经济发展水平和社会治安状况制定不同的数额标准。
   • 在确定职务侵占罪的追诉时效时，需要首先确定该罪的法定最高刑。这通常取决于侵占数额的大小以及情节的严重程度。
   • 例如，如果职务侵占数额较大，法定最高刑为五年以下有期徒刑或者拘役，那么追诉时效期限就是五年。在这五年内，如果司法机关发现了犯罪线索并立案侦查，那么就可以继续追诉犯罪嫌疑人。

4. 特殊情况下的追诉时效延长：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第八十八条的规定，在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。
   • 这意味着，如果犯罪嫌疑人在立案后逃避侦查或审判，那么即使超过了追诉时效期限，司法机关仍然有权对其追诉。

法律建议：

• 如果你怀疑有员工涉嫌职务侵占，建议尽快向公安机关报案，以便在追诉时效期限内启动刑事诉讼程序。
• 同时，你也应该收集并保留相关证据，如财务记录、交易凭证等，以便在立案后提供给司法机关作为侦查和审判的依据。

可能后果：

• 如果超过了追诉时效期限且没有特殊情况（如逃避侦查或审判等），那么司法机关将不再追诉犯罪嫌疑人。这意味着犯罪嫌疑人可能逃避法律制裁。
• 因此，及时报案和收集证据对于维护公司利益和打击职务侵占行为至关重要。

希望以上解释能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。