在交通事故构成工伤且工伤已处理完毕的情况下，在交通事故侵权诉讼中，有一些赔偿项目是不能再重复主张的，这主要基于“损失填补原则”和“禁止得利原则”，即受害人不能因同一损害获得双重赔偿而从中获利。具体来说，以下项目通常不能再主张赔偿：

1. 医疗费用：

   • 分析：工伤赔偿中通常已经包含了医疗费用的报销或支付。在交通事故侵权诉讼中，如果再次主张医疗费用，将构成重复赔偿。
   • 依据：根据《工伤保险条例》和《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，医疗费用作为实际损失，应由责任方承担，但已通过工伤保险获得赔偿的部分，不得再向侵权人主张。

2. 停工留薪期工资（或误工费）：

   • 分析：工伤期间，劳动者享有停工留薪期待遇，即原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。在交通事故侵权诉讼中，如果再次主张误工费（即因事故导致的收入损失），将与停工留薪期工资重复。
   • 依据：停工留薪期工资是工伤保险待遇的一部分，而误工费是侵权责任赔偿中的一项。根据“损失填补原则”，已通过工伤保险获得补偿的部分，不得再通过侵权诉讼获得重复补偿。

3. 护理费（如果工伤中已支付）：

   • 分析：工伤期间，如果劳动者需要护理，用人单位或工伤保险基金通常会支付护理费。在交通事故侵权诉讼中，如果再次主张护理费，且该费用在工伤中已得到支付，则构成重复赔偿。
   • 依据：护理费作为实际损失的一部分，应由责任方承担。但已通过工伤保险获得赔偿的护理费，不得再向侵权人主张。

4. 辅助器具费（如果工伤中已支付）：

   • 分析：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。在交通事故侵权诉讼中，如果再次主张辅助器具费，且该费用在工伤中已得到支付，则同样构成重复赔偿。
   • 依据：与护理费类似，辅助器具费作为实际损失的一部分，已通过工伤保险获得赔偿的，不得再通过侵权诉讼获得重复补偿。

例外情况：

• 精神损害抚慰金：工伤赔偿中通常不包含精神损害抚慰金，因此在交通事故侵权诉讼中，如果受害人因事故遭受了精神损害，可以主张精神损害抚慰金。
• 残疾赔偿金与一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金：虽然这两者在性质上有所相似，但法律并未明确禁止同时获得。然而，在实际操作中，由于两者都是对受害人因伤残导致的未来收入损失的补偿，因此可能会存在一定程度的重叠。具体能否同时获得，需根据当地司法实践和具体案情来判断。

建议：

• 在处理此类案件时，建议受害人仔细核对工伤赔偿和交通事故侵权赔偿的项目和金额，避免重复主张。
• 如果对具体赔偿项目有疑问或不确定是否可以重复主张，建议直接向我咨询，以便根据具体案情和当地司法实践给出更准确的法律意见。