公司非法集资，职工涉案1000万，职工的处罚需根据其具体参与程度、主观明知情况等因素综合判断，可能面临刑事处罚，具体如下：

1. 若职工明知公司非法集资仍积极参与：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。涉案1000万通常属于“数额巨大”或“数额特别巨大”的范畴，具体需结合地区标准判断。
   • 若职工在非法集资活动中起主要作用（如组织、策划、指挥等），可能被认定为主犯，面临更重的刑罚；若起次要或辅助作用，可能被认定为从犯，依法从轻、减轻处罚或者免除处罚。

2. 若职工不知情或被欺骗参与：

   • 如果职工确实不知道公司从事非法集资活动，且未从中获取非法利益，可能不构成犯罪或免予刑事处罚。但需提供充分证据证明其不知情（如公司刻意隐瞒、职工未接触核心业务等）。
   • 若职工因疏忽大意未察觉公司违法行为，但客观上为非法集资提供了帮助（如财务、行政等辅助工作），可能被认定为共犯，但处罚会相对较轻。

3. 其他量刑情节：

   • 自首、立功：若职工在案发后主动投案并如实供述罪行，或协助抓捕其他犯罪嫌疑人，可依法从轻或减轻处罚。
   • 退赃退赔：若职工积极退还非法所得，可酌情从轻处罚。
   • 认罪认罚：若职工自愿认罪并接受处罚，可依法从宽处理。

建议：

• 涉案职工应尽快委托专业律师介入，分析其在案件中的具体作用、证据情况等，制定辩护策略。
• 积极配合调查，如实说明情况，避免因逃避或隐瞒导致更严重的法律后果。
• 关注案件进展，及时行使申诉、辩护等权利。

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