结论：在厂内自己骑电动车摔伤是否算工伤，需分情况讨论，赔偿方式也因是否构成工伤而有所不同。

1. 构成工伤的情况：

   • 条件：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若您在厂内骑电动车是因执行工作任务（如搬运货物、巡查等），且摔伤与工作任务直接相关，那么您的摔伤很可能构成工伤。
   • 赔偿：若构成工伤，您应享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准需依据您的伤残等级、工资水平等因素确定。您应尽快向用人单位报告事故，并要求用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

2. 不构成工伤的情况：

   • 条件：若您在厂内骑电动车并非因执行工作任务，而是出于个人原因（如私自外出、娱乐等），且摔伤与工作任务无关，那么您的摔伤可能不构成工伤。
   • 赔偿：若不构成工伤，您将无法享受工伤保险待遇。但您仍可根据《民法典》的相关规定，向可能存在过错的第三方（如电动车制造商、维修商等）主张侵权责任赔偿。若摔伤完全由您自身原因造成，且无第三方过错，那么您可能需要自行承担医疗费用等损失。

建议：

• 及时报告：无论摔伤是否构成工伤，您都应尽快向用人单位报告事故，以便用人单位及时采取措施并协助您处理后续事宜。
• 收集证据：保留好与摔伤相关的所有证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在需要时证明您的权益。
• 咨询专业：若您对摔伤是否构成工伤或赔偿问题存在疑问，可直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。