结论：在伤残三级的情况下，一次性伤残赔偿与误工费是否同时赔偿，取决于赔偿的法律依据和具体情形。若基于工伤保险赔偿，则不涉及误工费赔偿；若基于民事侵权赔偿，则可能同时赔偿一次性伤残赔偿金和误工费。
一、工伤保险赔偿情形
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》第三十五条，三级伤残职工可享受由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工资。
- 在此情形下，不涉及误工费的赔偿，因为一次性伤残补助金已经是对职工因工伤致残而减少的收入的一种补偿。
伤残津贴：
- 三级伤残职工还可按月从工伤保险基金领取伤残津贴，标准为本人工资的80%。
- 伤残津贴是对职工因工伤致残后长期收入减少的补偿，同样不涉及误工费的单独赔偿。
二、民事侵权赔偿情形
一次性伤残赔偿金：
- 若伤残三级是由民事侵权行为（如交通事故、人身伤害等）导致，受害人可根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》获得一次性伤残赔偿金。
- 赔偿标准根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算20年（60岁以上每增加1岁减少1年，75岁以上按5年计算）。
误工费：
- 在民事侵权赔偿中，误工费是独立的赔偿项目。
- 根据误工时间和收入状况确定，误工时间计算至定残日前一天。有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的参照最近三年平均收入或当地相同行业平均工资计算。
- 因此，在民事侵权赔偿情形下，受害人可能同时获得一次性伤残赔偿金和误工费的赔偿。
三、综合分析与建议
- 区分赔偿依据：首先需要明确伤残三级的赔偿是基于工伤保险还是民事侵权。不同的赔偿依据决定了赔偿项目的不同。
- 咨询专业意见：由于伤残赔偿涉及复杂的法律计算和证据收集，建议受害人或其家属在处理此类案件时，直接向我咨询，以便更准确地计算赔偿金额和准备相关证据。
- 关注地区差异：不同地区的经济发展水平和生活成本差异可能导致赔偿标准有所不同，因此在处理具体案件时，需要充分考虑地区因素。
四、注意事项
- 在处理伤残赔偿案件时，务必保留好所有相关证据，如医疗记录、收入证明、伤残鉴定报告等。
- 赔偿金额的计算应基于最新的法律法规和司法解释，以确保赔偿的合法性和合理性。
- 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。