确定了伤残等级之后，仍然可能会有误工费赔偿。以下是对此问题的详细分析：
一、误工费赔偿的法律依据
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括因误工减少的收入在内的多项费用。这意味着，只要侵权行为导致了受害人的人身损害，进而使其无法正常工作而减少了收入，侵权人就应当承担赔偿误工费的责任，而不论受害人是否达到了伤残等级。
二、定残后误工费计算的情况
误工时间与定残日的关系：
- 如果误工时间在定残日前一天截止，且该时间段内受害人因伤无法工作，那么这段时间的误工费应当得到赔偿。
- 如果误工时间跨越了定残日，但受害人在定残后仍然因伤无法工作，且存在持续误工的情况，那么误工费可以计算至定残日后一段合理的时间，或者根据实际误工损失来计算。
伤残等级与劳动能力丧失程度：
- 定残意味着受害人的伤势已经稳定，并进行了伤残等级的评定。然而，伤残等级并不直接决定误工费的计算与否。
- 关键在于受害人是否因伤丧失了劳动能力或部分劳动能力，以及这种丧失是否导致了实际收入的减少。如果受害人虽然定残，但仍然能够从事一定的工作并获得收入，那么其主张的误工费可能会受到限制。
实际误工损失：
- 误工费的本质是补偿受害人因伤导致的实际收入损失。因此，在计算误工费时，应重点考虑受害人的实际误工损失情况。
- 如果受害人能够提供充分的证据证明其在定残后仍然存在误工损失，如医疗机构的证明、单位的误工证明等，那么这部分损失应当得到赔偿。
三、实际操作中的要点
- 证据收集：受害者要主张误工费赔偿，关键在于提供充分的证据来证明自己的误工时间和收入状况。这通常包括但不限于医院的病假证明、单位的收入证明等文件。
- 法律程序：在主张误工费赔偿时，受害者应遵循法律程序，通过合法途径向侵权人提出赔偿要求。如果双方无法达成一致，受害者可以向法院提起诉讼，由法院根据事实和法律进行裁决。
四、建议与提醒
- 及时咨询：如果您在定残后仍然存在误工损失，并希望获得误工费赔偿，建议及时咨询专业律师，了解具体的法律程序和证据要求。
- 保留证据：在受伤期间和定残后，务必保留好所有与误工相关的证据，如医疗记录、病假证明、收入证明等，以便在主张赔偿时提供有力支持。
综上所述，确定了伤残等级之后，仍然可能会有误工费赔偿。关键在于受害人是否因伤导致了实际收入的减少，并且是否能够提供充分的证据来支持自己的主张。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。