针对您提出的“工地工资两年没拿到该怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益的严重情况，您需要采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的解决步骤和建议：
一、首要行动：与用人单位协商
直接沟通：
- 尝试以平和但坚定的态度与雇主或工地负责人进行面对面交流，明确询问工资拖欠的具体原因，并要求他们给出一个明确的发薪日期。
- 在沟通过程中，尽量保留对话记录，如录音、聊天记录或书面协议，以备后续需要。
工会协助：
- 如果您所在的工地有工会组织，可以向工会反映您的情况，请求工会协助与用人单位进行协商。
- 工会作为劳动者的代表，通常具有一定的谈判力和影响力，能够更有效地促使用人单位解决工资问题。
二、向劳动监察部门投诉
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
投诉方式：
- 您可以拨打当地劳动监察大队的投诉电话，或者亲自前往提交书面投诉材料。
- 投诉时，请务必提供您的身份证明、劳动关系证明（如劳动合同、工作证等）以及拖欠工资的证据（如工资条、工作记录、同事证言等）。
处理流程：
- 劳动监察部门将对您提供的材料进行调查核实。
- 如果情况属实，劳动监察部门将责令用人单位限期支付工资，并可能加付赔偿金。
三、申请支付令或提起劳动仲裁
申请支付令：
- 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，您有权向人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
- 申请支付令通常需要提供用人单位拖欠工资的证据和您的身份证明。
提起劳动仲裁：
- 如果支付令无效，或者您选择通过仲裁途径解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 准备劳动仲裁申请书及相关证据材料，通过仲裁程序获得具有法律效力的裁决书。
- 仲裁程序通常包括提交申请、案件审理和裁决执行等步骤。如果用人单位不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。
四、寻求法律援助或提起诉讼
法律援助：
- 如果您在维权过程中遇到法律问题或困难，可以寻求律师或法律援助机构的帮助。
- 法律援助机构通常提供免费的法律咨询和代理服务，能够帮助您更好地维护自己的权益。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
- 准备充分的证据材料，通过诉讼程序维护自己的合法权益。诉讼过程可能较为复杂和耗时，但通常能够提供更全面的法律保护。
五、其他建议
了解法律法规：
- 在采取任何行动前，建议您先了解相关法律法规和程序，确保自己的行动合法有效。
保留证据：
- 妥善保管劳动合同、工资条、工作记录等相关证据，以便在需要时提供证明。
增加舆论压力：
- 在合法合规的前提下，您可以通过媒体曝光、集体维权等方式增加舆论压力，促使雇主履行支付义务。但请注意，这种方式应谨慎使用，避免侵犯他人权益或违反法律法规。
总结：
面对工地拖欠工资两年的情况，您应当积极采取措施维护自己的合法权益。通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请支付令或提起劳动仲裁、寻求法律援助或提起诉讼等途径，您可以有效地解决工资拖欠问题。同时，也建议您在维权过程中保持冷静和理性，遵循法律法规和程序要求，确保自己的权益得到最大程度的保护。