结论：精神病房护工2人24小时看护60名患者是否合法，不能一概而论，需结合具体法律法规、行业标准以及实际情况来判断。以下从多个角度进行分析：
法律法规角度：
- 目前，我国并没有直接规定精神病房护工与患者比例的具体法律条文。但是，根据《精神卫生法》等相关法律法规，医疗机构有义务为患者提供安全、有效的医疗服务，这包括合理配置医护人员，确保患者得到适当的看护。
- 如果护工与患者的比例过低，导致患者无法得到充分的看护，可能构成对患者权益的侵犯，医疗机构可能因此承担法律责任。
行业标准角度：
- 虽然没有具体的法律条文规定护工与患者的比例，但医疗行业内部通常会有一些推荐或标准的护患比例，以确保患者得到适当的照顾。这些标准可能因地区、医院类型、患者病情等因素而有所不同。
- 如果2人看护60名患者的比例低于行业推荐或标准，那么这种配置可能被视为不合理，医疗机构可能需要承担相应的责任。
实际情况角度：
- 除了法律法规和行业标准外，还需要考虑实际情况，如患者的病情严重程度、护工的工作能力、医院的管理水平等。
- 如果患者病情较轻，护工工作能力强，且医院管理有序，那么2人看护60名患者可能在一定程度上是可行的。但如果患者病情严重，需要更多的关注和照顾，或者护工工作能力有限，医院管理混乱，那么这种配置就可能存在问题。
建议：
- 对于医疗机构来说，应合理配置护工资源，确保患者得到充分的看护。如果护工与患者的比例确实过低，应考虑增加护工数量或调整看护方式。
- 对于患者或其家属来说，如果认为护工与患者的比例不合理，影响了患者的看护质量，可以向医疗机构提出投诉或建议，要求改善看护条件。
- 如果因护工与患者比例问题导致患者受到损害，患者或其家属可以依法向医疗机构追究责任，要求赔偿损失。
可能法律后果：
- 如果医疗机构因护工与患者比例不合理而导致患者受到损害，可能面临行政处罚、民事赔偿等法律责任。
- 护工如果因工作疏忽或过失导致患者受到损害，也可能承担相应的法律责任。
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