应届生在没拿到毕业证的情况下与厂里签订的第三方协议，通常指的是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，也就是大家俗称的“就业协议书”或者“三方协议”。下面我将详细解释这个协议的相关内容：
一、三方协议的定义与目的
三方协议是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。它不仅是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一。
二、三方协议的作用
- 作为就业凭证：协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式证明，具有法律效力。
- 办理报到手续：毕业生毕业后，需要凭借此协议书到人事、教育等部门办理就业报到手续。
- 学校派遣依据：学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。
三、三方协议的内容与填写
- 协议内容：三方协议通常包括毕业生的基本信息、用人单位的基本信息、学校的鉴证信息，以及三方在毕业生就业工作中的权利和义务等。
- 填写要求：
- 毕业生需要准确填写自己的个人信息，如姓名、专业、学号等。
- 用人单位需要填写单位名称、统一社会信用代码、单位地址、联系人及联系电话等。
- 学校作为鉴证方，会在协议上盖章确认。
四、应届生未拿到毕业证签订三方协议的情况
对于应届生来说，即使还没拿到毕业证，也可以与用人单位签订三方协议。这是因为三方协议主要是明确毕业生、用人单位和学校在就业工作中的权利和义务，并不直接涉及毕业证的获取。然而，需要注意的是：
- 协议的有效性：三方协议一旦签署，就意味着大学生的第一份工作基本确定。因此，在签订前，应届生需要认真查看用人单位的隶属、单位性质、工作地点、薪酬待遇等关键信息，确保自己能够接受并履行协议中的各项义务。
- 后续劳动合同：三方协议只是就业意向的书面表现，并不是劳动关系的法律文件。应届生在毕业后，还需要与用人单位签订正式的劳动合同或形成事实劳动关系，才能确立正式的劳动关系。
- 毕业证的影响：虽然毕业证不是签订三方协议的必要条件，但它是毕业生完成学业、具备就业资格的重要证明。因此，应届生在签订协议后，应尽快完成学业、取得毕业证，以便顺利办理就业报到手续和入职手续。
五、签订三方协议的注意事项
- 认真阅读协议条款：在签订前，应届生需要认真阅读协议条款，了解自己的权利和义务，以及用人单位的承诺和要求。
- 与用人单位充分沟通：在签订前，应届生应与用人单位充分沟通，明确工作地点、薪酬待遇、工作时间、试用期等关键信息，确保双方对协议内容达成一致。
- 保留好协议副本：签订后，应届生应保留好协议副本，以便在需要时查阅和维权。
概括起来，应届生在没拿到毕业证的情况下与厂里签订的三方协议是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面协议。在签订前，应届生需要认真阅读协议条款、与用人单位充分沟通，并保留好协议副本。同时，也需要尽快完成学业、取得毕业证，以便顺利办理就业报到手续和入职手续。