针对您提出的“没毕业三方协议签了怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，三方协议（即就业协议书）是毕业生、用人单位和学校三方之间为了明确毕业生就业意向、保障毕业生权益而签订的一种书面协议。在您尚未毕业的情况下签订了三方协议，这通常意味着您已经与用人单位达成了就业意向，并希望在学校毕业之后正式入职该单位。

针对您的情况，以下是一些建议和操作步骤：

1. 确认协议内容：

   • 请仔细阅读您所签订的三方协议，确保了解其中的各项条款，特别是关于入职时间、岗位、薪资待遇、违约责任等关键内容。

2. 与用人单位沟通：

   • 如果您在签订协议后仍有疑虑或需要变更某些条款，建议及时与用人单位进行沟通，看是否可以达成共识并进行修改。
   • 同时，了解用人单位对于您毕业前实习、毕业设计等安排的态度和配合程度，以确保您的学业不受影响。

3. 与学校就业部门联系：

   • 将您已签订三方协议的情况告知学校就业部门，以便他们了解您的就业去向，并在需要时提供必要的指导和帮助。
   • 学校就业部门通常也会负责审核和登记毕业生的就业协议，确保协议的合法性和有效性。

4. 关注协议生效和履行：

   • 三方协议通常在学生毕业、用人单位接收学生并办理入职手续后生效。在此之前，您仍需完成学业，并确保满足协议中的各项条件。
   • 如果您因故无法履行协议（如未能按时毕业、找到更合适的就业机会等），应及时与用人单位和学校沟通，按照协议中的违约责任条款进行处理。

5. 了解解约流程：

   • 如果您确实需要解约，应了解协议中的解约条款和流程。通常，解约需要双方协商一致，并可能需要支付一定的违约金或提供解约证明。
   • 在解约前，建议您与用人单位和学校进行充分沟通，确保解约过程顺利进行，并尽量减少对各方的影响。

6. 保留相关证据：

   • 在签订、履行和解约过程中，请务必保留好所有相关证据（如协议文本、沟通记录、解约证明等），以备不时之需。

额外提醒：

• 如果您是通过线上平台（如全国高校毕业生毕业去向登记系统）签订的三方协议，请确保您已按照平台要求完成了所有步骤，并关注审核进度和结果。
• 如果您对协议内容或解约流程有任何疑问或不确定之处，建议咨询学校就业部门或法律专业人士的意见。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的指导，请随时与我联系。