矿井下生病死亡通常属于工伤事故范畴，但具体定性还需结合实际情况和相关法律规定进行综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 工伤事故的角度：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。矿井下生病死亡，如果是因为工作环境恶劣（如高温、高湿、有毒有害气体等）导致的疾病，且该疾病与工作环境有直接的因果关系，那么这种情况很可能被认定为工伤事故。
   • 工伤事故的认定不仅关注伤害的结果，还关注伤害与工作之间的因果关系。因此，在矿井下生病死亡的情况下，需要证明疾病的发生与工作环境、工作性质等有直接关联。

2. 职业病与工伤的关联：

   • 如果矿井下的工作环境导致了某种职业病的发生，而该职业病最终导致了职工的死亡，那么这种情况不仅属于工伤事故，还可能涉及职业病的认定和赔偿。
   • 职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。如果矿井下的工作环境符合职业病的认定条件，且职工的死亡与职业病有直接关系，那么可以按照职业病的相关规定进行赔偿。

3. 非工伤事故的可能性：

   • 虽然矿井下生病死亡大多与工作环境有关，但也不能完全排除非工伤事故的可能性。例如，如果职工在矿井下突发自身疾病（如心脏病、脑溢血等），且该疾病与工作环境无直接关联，那么这种情况可能不被认定为工伤事故。
   • 在这种情况下，职工的死亡可能被视为非因工死亡，其家属可能无法享受工伤待遇，但可能根据其他法律规定（如社会保险法、民法典等）获得一定的补偿或赔偿。

4. 法律建议：

   • 对于矿井下生病死亡的情况，建议家属及时向用人单位报告，并要求用人单位按照相关规定申请工伤认定。
   • 如果用人单位未按时申请工伤认定，家属也可以自行向社会保险行政部门提出申请。
   • 在申请工伤认定的过程中，家属应提供充分的证据证明疾病的发生与工作环境、工作性质等有直接关联。
   • 如果对工伤认定结果有异议，家属可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

总结来说，矿井下生病死亡是否属于工伤事故，需要结合具体情况和相关法律规定进行综合判断。如果疾病的发生与工作环境有直接关联，那么很可能被认定为工伤事故；如果疾病与工作环境无直接关联，那么可能不被认定为工伤事故。在任何情况下，家属都应及时向用人单位报告，并寻求法律帮助以维护自己的合法权益。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。