在解答您关于“鉴定工伤后，是找保险公司赔偿还是找公司”的问题时，这主要取决于公司是否为您购买了工伤保险。下面我将为您详细分析这两种情况：
一、公司已购买工伤保险的情况
责任主体：
- 当公司为您购买了工伤保险时，工伤赔偿的主要责任将由工伤保险基金来承担。这意味着，大部分与工伤相关的费用，如医疗费、护理费、一次性伤残补助金等，都将由工伤保险基金支付。
- 同时，公司通常也需要承担部分费用，如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。这些费用是公司根据您的工伤情况和相关法律法规应支付的。
具体流程：
- 首先，您需要在发生工伤后及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 接着，经认定为工伤后，您可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。
- 最后，根据您的伤残等级，工伤保险基金将按照相关规定支付相应的工伤待遇。
二、公司未购买工伤保险的情况
责任主体：
- 如果公司未依法为您缴纳工伤保险费，那么所有与工伤相关的赔偿费用都将由公司自行承担。这意味着，您需要直接向公司寻求赔偿，而不是向保险公司或工伤保险基金。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条的规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。这是公司必须承担的法律责任。
风险与后果：
- 公司未购买工伤保险不仅需全额承担赔偿费用，还可能面临劳动保障行政部门的处罚。此外，公司还需补缴欠缴的工伤保险费及滞纳金，这将对公司的财务状况产生不利影响。
总结与建议：
- 如果您所在的公司已经为您购买了工伤保险，那么在发生工伤后，您应首先向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照流程申请劳动能力鉴定和工伤待遇支付。
- 如果公司未为您购买工伤保险，那么您需要直接向公司寻求赔偿，并可以依据相关法律法规维护自己的合法权益。
- 为了避免不必要的纠纷和风险，建议您在入职时了解公司是否为您购买了工伤保险，并保留好相关证据和文件。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。