危险品安全员离职后能否挂靠别的单位，这主要取决于具体的挂靠行为是否符合法律法规以及行业规定，一般情况下，不建议也不允许进行此类挂靠。以下从几个角度进行详细分析：

1. 法律法规角度：

   • 危险品安全员作为特种作业人员，其资质和从业行为通常受到严格的法律法规监管。挂靠行为可能涉及伪造、变造或使用虚假证件，以及违反特种作业人员从业规定等违法行为。
   • 根据相关法律法规，特种作业人员必须持证上岗，且证件需与实际从业单位相符。挂靠行为可能导致证件无效，甚至面临法律责任。

2. 行业规定角度：

   • 危险品行业对安全员的资质和从业经历有严格要求。挂靠行为可能破坏行业的公平竞争环境，损害其他合规企业的利益。
   • 行业组织或协会可能对挂靠行为有明确的禁止性规定，一旦发现，可能会对涉事人员和企业进行处罚。

3. 实际操作角度：

   • 挂靠行为往往涉及利益输送和虚假陈述，可能给挂靠单位和被挂靠单位都带来法律风险。例如，如果挂靠单位发生安全事故，被挂靠单位可能因未履行实际管理责任而承担连带责任。
   • 挂靠行为也难以保证安全员的实际工作能力和责任心，可能给危险品管理带来安全隐患。

4. 建议与后果：

   • 建议：危险品安全员离职后，应寻找合法的就业机会，确保自己的资质和从业行为符合法律法规和行业规定。如果确实需要为其他单位提供服务，应通过合法途径，如签订劳务合同、派遣协议等，明确双方的权利和义务。
   • 后果：如果挂靠行为被发现，可能面临法律责任，包括但不限于罚款、吊销证件、禁止从业等。同时，挂靠行为也可能对个人的职业声誉和未来发展造成负面影响。

总结来说，危险品安全员离职后不建议挂靠别的单位。为了保障自身的合法权益和行业的健康发展，应遵守相关法律法规和行业规定，寻找合法的就业机会。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。